{"id":12339,"date":"2020-09-11T16:11:00","date_gmt":"2020-09-11T19:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/?p=12339"},"modified":"2020-09-09T17:53:22","modified_gmt":"2020-09-09T20:53:22","slug":"inclusion-laboral-trans-necesaria-y-urgente-para-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/?p=12339","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n laboral trans, necesaria y urgente para Argentina"},"content":{"rendered":"\n

Fonte: Bolet\u00edn Boca A Boca<\/em><\/a> – Articulaci\u00f3n Feminista Marcosur<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Son 11 los proyectos que ya empezaron a discutirse en la Comisi\u00f3n de Mujeres y Diversidad. M\u00e1s all\u00e1 de las particularidades de cada uno, la ley supondr\u00eda la incorporaci\u00f3n de 40.000 personas trans y travestis al mercado laboral formal.<\/h4>\n\n\n\n

Como bien sabemos luego de tantos meses, la pandemia de Covid-19 ha profundizado las desigualdades sociales, con mayor impacto en los colectivos m\u00e1s vulnerables como son las mujeres y las disidencias. En ese complejo entramado de innumerables necesidades y m\u00faltiples dificultades y vulneraciones para acceder a sus derechos que deben enfrentar las personas travestis y trans, el acceso al empleo es una enorme urgencia que el Estado debe garantizar y que les ha sido sistem\u00e1ticamente negado.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa del cupo laboral travesti-trans fue impulsada por Diana Sacay\u00e1n, referente y activista travesti, quien la pens\u00f3 como una estrategia de inclusi\u00f3n para el colectivo, en un pa\u00eds donde el 95% de travestis y trans han ejercido o ejercen el trabajo sexual. En septiembre de 2015 se logr\u00f3 la sanci\u00f3n de la ley n\u00b0 14783 en la provincia de Buenos Aires (aunque se reglament\u00f3 reci\u00e9n en diciembre de 2019). Un mes despu\u00e9s, el 11 de octubre de 2015, Diana fue asesinada.<\/p>\n\n\n\n

Tres nuevos proyectos de ley para la inclusi\u00f3n laboral de travestis y trans se presentaron el 5 de marzo de este a\u00f1o en la C\u00e1mara de Diputados, y al d\u00eda de hoy son 11 los que est\u00e1n siendo debatidos en las reuniones que coordina la Comisi\u00f3n de Mujeres y Diversidad, presidida por la diputada M\u00f3nica Macha.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPartimos de sociedades desiguales y frente a ellas hay una lucha hist\u00f3rica de este movimiento social, con aportes de luchadoras irremplazables como Lohana Berkins, Claudia Pia Baudracco y Diana Sacayan. La defensa de los derechos de las personas travestis y trans es un compromiso de nuestra democracia, un homenaje tard\u00edo para todas aquellas personas travestis y trans que murieron y dieron todo por este proyecto\u201d, dijo Alba Rueda en la segunda reuni\u00f3n online que se llev\u00f3 a cabo para tratar el tema. Alba es la primera persona trans en ocupar una Subsecretar\u00eda de Estado en Argentina, siendo subsecretaria de Pol\u00edticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones de disidencias sexuales tambi\u00e9n se han encargado de relevar, investigar y sistematizar las experiencias de su colectivo. Es a partir de ellas que est\u00e1n disponibles datos como que el 73% de la poblaci\u00f3n travesti-trans no complet\u00f3 sus estudios por las pr\u00e1cticas discriminatorias de las instituciones educativas y que el 85% ha sido v\u00edctima de abuso policial. Si bien en distintas escalas se han establecido normativas y acciones que tienen por objetivo la inclusi\u00f3n del colectivo, son insuficientes. El desarrollo de pol\u00edticas nacionales que garanticen la inclusi\u00f3n laboral de personas travestis y trans es imperante.<\/p>\n\n\n\n

Los proyectos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los 11 distintos proyectos buscan garantizar el acceso al mercado laboral formal de las personas travestis y trans, coincidiendo en algunos puntos y difiriendo en otros.<\/p>\n\n\n\n

Un punto en el que coinciden es en establecer un cupo laboral dentro del sector p\u00fablico, lo que implica como \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n a los tres poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), organismos descentralizados, entes p\u00fablicos no estatales y empresas del Estado. Hay casos que tambi\u00e9n establecen cupos en cargos no docentes de universidades p\u00fablicas nacionales. Respecto de la autoridad de aplicaci\u00f3n, hay propuestas de que el Ministerio de Trabajo sea el encargado de dar cumplimiento, mientras que otros proponen un ente espec\u00edfico o un consejo consultivo ad-honorem. Algunos de los proyectos buscan tambi\u00e9n apelar al sector privado, proponiendo por ejemplo sistemas de est\u00edmulo por exenciones impositivas para las empresas que contraten personas trans.<\/p>\n\n\n\n

Dos puntos a destacar son, por un lado, que en consonancia con la Ley de Identidad de G\u00e9nero, la mayor\u00eda de los proyectos proponen no exigir el cambio registral del DNI, y respetar as\u00ed la identidad autopercibida. Por otro lado, casi todos coinciden tambi\u00e9n en que generar espacios de capacitaci\u00f3n y planes para completar los estudios es fundamental para el \u00e9xito de la ley, por cuanto experiencias previas fracasaron ya que los puestos requer\u00edan condiciones de idoneidad que un colectivo tan vulnerado no puede cumplimentar sin programas de capacitaci\u00f3n que efectivamente le permita acceder a los conocimientos requeridos.<\/p>\n\n\n\n

En varias ciudades e instituciones se est\u00e1n aplicando medidas que tienden a la inclusi\u00f3n, pero muchas han quedado a medio camino entre la enunciaci\u00f3n y la buena voluntad. La ley que se obtenga tiene el deber de producir un cambio real, y habilitar\u00e1 seguramente nuevos debates para lograr m\u00e1s derechos para el colectivo travesti trans. La incorporaci\u00f3n de las personas trans, sus deseos, experiencias, trayectorias y narrativas, son clave para una profunda y real transformaci\u00f3n de las estructuras patriarcales. Una ley de acceso laboral es solo una de incontables medidas que el Estado y la sociedad deben tomar, en el largo y desafiante camino de construir un mundo m\u00e1s vivible que no deje a nadie afuera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e3o 11 projetos que j\u00e1 come\u00e7aram a ser discutidos na Comiss\u00e3o de Mulheres e Diversidade. Al\u00e9m das particularidades de cada um, a lei envolveria a incorpora\u00e7\u00e3o de 40 mil travestis e travestis ao mercado formal de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":12341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"S\u00e3o 11 projetos que j\u00e1 come\u00e7aram a ser discutidos na Comiss\u00e3o de Mulheres e Diversidade. Al\u00e9m das particularidades de cada um, a lei envolveria a incorpora\u00e7\u00e3o de 40 mil travestis e travestis ao mercado formal de trabalho. via @AFM_mujeres","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[142,938,1102,1103,777],"class_list":["post-12339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latinoamerica","tag-articulacao-feminista-marcosul","tag-boletin-boca-a-boca","tag-mercado-de-trabalho-pessoas-trans","tag-mulheres-trans","tag-travestis"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/antigo.soscorpo.org\/wp-content\/uploads\/trans.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5mcIC-3d1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12339"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12342,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12339\/revisions\/12342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antigo.soscorpo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}